Den late Innovatören

Jag möter André Hällström utanför hans kontor i centrala Sundsvall. Klockan är lunchtid och vi sätter oss med utsikt över ett torg. Människor är lugna och pratar tyst och det är en nästan privat känsla över stället, trots att det är flera gäster omkring oss. Kanske är det Andrés självklara sätt att föra sig som gör att även jag känner mig hemtam. När vi plockar sallad ringer Andrés telefon och han tar ett samtal. Vid bordet förklarar han på lätt norrländska:

”Det var en av mina konsulter.  Det går bra nu, jag har tre anställda ute på jobb.”

Senaste året har det tagit skruv för André Hällström och Mploy Rekrytering, den egna firman som han startade 2008. Med bas i Sundsvall jobbar han över hela Sverige med rekrytering, bemanning och headhunting.

”Fast jag vet inte om jag är någon entreprenör egentligen. Jag är inte särskilt driven och jag väljer den enkla vägen om det finns någon. ”

Jag kontrar med att det om något är väl ett tecken på en entreprenör, att inte krångla till saker i onödan och istället göra slag i saken och gå från idé till handling.

”Ja, det är klart. När du säger det så.” säger André.

Vi avslutar lunchen och går genom ett lätt snöfall till kontoret. Jag är nyfiken på lokalerna och han berättar att det är en samling med företag som har sina rum och delar kök, städning och en del allmänna ytor.

Jag frågar om det är mycket nu, vad nu den frågan egentligen innebär. André svarar mycket riktigt att det beror på hur man ser det, men för tillfället har han medvetet trappat ner på själva jobbet. Han har just köpt hus och det ska renoveras och fixas och han vill gärna att någonting är helt klart innan han går vidare med nästa grej. Han hänvisar återigen till sin lathet i det att han inte orkar hålla på med flera bollar samtidigt. Är någonting helt klart, då kan man lämna det med gott samvete.

Jag tycker själv att en sådan inställning snarare tyder på en smarthet och hushållning med resurserna och att det man gör snarare blir väldigt effektivt men jag säger inget. Jag frågar istället vad han anser att innovation är för något.

”Att knycka en idé och göra den bättre. Nya idéer, visst, men det är inte så svårt alla gånger.”

Är det viktigt att vara innovativ i din bransch?

”Nej, inte egentligen. Jag skulle kunna starta ett nytt Manpower, det skulle funka. Det är så hög efterfrågan på den här typen av tjänster så det skulle nog inte ens märkas. Man kanske har mer å vinna på innovation och nya idéer, eller snarare nya lösningar på gamla problem. Utvecklingen bör ju gå framåt. Det är positivt men det är inget krav.”

Så vad är det för trender du ser inom rekrytering och bemanning?

”Internet är den viktigaste utvecklingen som sker i branschen. Sociala medier framför allt. Det är den starkaste trenden jag ser, allt fler använder sig av det i sitt rekryteringsarbete. Användandet av informella nätverk växer” säger André Hällström. ”Däremot vet jag dom som jobbar inom den här branschen och som INTE använder internet. Hur fan gör dom? Det är innovation! Bara genom nätverkande och personliga kontakter… Jag är för lat för det.”

Vad gör du för nåt egentligen?

”Jag ser till att rätt person hamnar på rätt plats. Det är inte konstigare än så.”

Så vad är din nästa utmaning?

”Kul att du frågar. Det är faktiskt så att jag har en ny tjänst på gång. Det är jag och en kille till, en sajt som vi ska lägga upp tillsammans. Det är en typ av hemsida som inte finns idag, det är helt nytt. Man kan säga att det är ett sätt att använda webben för att underlätta jobbsökningen. Vi har gått och funderat nästan ett år nu. Hade jag kunnat hade jag gjort det själv, men jag är inte så duktig på att programmera. Så jag tog in honom istället, så att vi är två om idén. På det sättet slipper jag dyra utvecklingskostnader också.”

Vad är det som hindrar er just nu?

”Det är mycket som ska stämma, man kan inte bara kasta ut något halvfärdigt, man behöver ett visst underlag, en kritisk massa för att det ska funka. Det är alltid det viktigaste, det måste finnas en lönsamhet från början.  Idén är ju från att jag själv hade velat ha den tjänsten om jag sökte jobb och det är ju roligt att skapa något eget.  Men självklart är det för att tjäna pengar också, en passiv inkomst vore trevligt. Det är ju inte pengar i sig som är målet, målet är ju att skapa något eget. Men lönsamhet är en förutsättning för att man ska kunna göra något överhuvudtaget.”

För att vara lat verkar André ha förvånansvärt mycket driv och idéer och kanske är det just det som är tricket? Ungefär som när Edison skulle finna ett lösningsmedel för gummi och helt enkelt tog en gummibit och stoppade ner i varenda lösningsmedel han kunde komma på. Han lyckades betydligt fortare än sina forskarkolleger, som satt på sina kammare och försökte räkna ut den optimala lösningen. Jag tackar André för en trevlig pratstund och önskar honom all lycka till med sina olika projekt, ett i taget.

//

Markus Yngvesson